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2020年9月22日，用友薪福學院啟動儀式暨產品發布會在用友數智企業體驗館成功召開。用友薪福社全體成員參與，共同見證了用友薪福學院的成立以及一期課程產品的發布。

突如其來的疫情對整個社會造成了深刻的影響與變化，其中一項就是人們擇業觀、就業觀的變化。越來越多的人開始在線辦公，同時越來越多的企業和個人也開始轉向社會化用工這一靈活用工模式。據相關機構預測，到2025年，整個靈活用工方式收入規模將會超過120億。用友薪福社基于多年大客戶實踐、真實反饋與專項研究決定啟動用友薪福學院業務。用友薪福社創始人兼CEO張國良先生在會上致辭中表示，開展用友薪福學院這一第二個核心業務，預示著用友薪福社2.0的開端。用友薪福社將從單一的產品業務形態邁向多元產品形態，讓中國更多的企業接受社會化用工這種形態，讓中國更多的自由職業者接受社會化用工這種形態。

新消費時代，以內容驅動力，賦能社會化用工價值升級

如今我們正處于一個新消費時代。新消費正在以多元化供給和新的消費場景，調動更多消費者參與進來，并形成轉化，而在這之中，隨著互聯網與技術的發展，短視頻+直播+電商的完美組合，更成為了各企業、各品牌挖掘流量價值、搶占流量并轉化流量的必要選擇。用友薪福學院聯合創始人兼培訓業務主管總裁陳柔含女士在會上指出，短視頻直播電商這一電商新鏈路，在全球消費力下降的新消費時代，儼然成為了最有效的增長方式。而用友薪福學院在這樣的時代背景下所扮演的角色核心關鍵詞之一便是賦能，用系統化、定制化的內容，幫助企業增長。

通過前期對標國內20家MCN機構培訓公司，用友薪福學院目前已打磨出社會化營銷系列課程以及素人直播帶貨培訓系列課程。后續還將以內容為驅動力，緊抓趨勢，為社會化用工群體提供更多具有價值的課程內容。

基于互聯網、大數據技術，用精細化運營，助力社會化用工綜合競爭力提升

內容的賦能是用友薪福學院的基石，而后端精細化運營，則是助力社會化用工綜合競爭力提升的助推器。在當下，無論我們在說短視頻直播電商還是用戶運營，都離不開一個詞——沉浸式用戶體驗。而沉浸式用戶體驗最為重要的核心點，便是要求培訓機構、企業或者品牌方需要在擁有精品化內容的基礎上，懂得通過用戶的核心需求，為他們構建獨特、定制化的體驗感。這一點，也是用友薪福學院很重視的環節。

接下來，用友薪福學院將基于互聯網技術的發展以及后期社會化用工大數據的驅動，通過線上訓練營、企業定制化課程打造、線下基地實訓等一系列精細化的運營方式，為社會化用工綜合競爭力提升助力。關于企業定制化課程以及線下實訓方面，在會上，用友薪福社培訓事業部總經理王本章先生提到，并不是所有的應用技術或者內容通過線上學習就可以完全掌握的。目前，用友薪福學院正在南昌打造一座占地3000平的線下實訓基地，讓社會化用工人員不僅能夠通過線上課程去學習知識，同時也能真正可以通過線下實訓進行實戰演練。

構建天網、地網、人網三大網絡，持續打造用友薪福社綜合賦能培訓平臺

如果說人、貨、場是新消費時代最重要的核心。那么接下來基于互聯網技術而自主研發的內容平臺所構建的"天網"；通過校企等合作而構建出的相應人才培養的"地網"以及以人為核心，根據課程沉淀下來的用戶，再次打造出的越來越多業務鏈條而形成的"人網"則將成為用友薪福學院未來的核心優勢。

用友薪福學院作為一個綜合賦能平臺，將成為一個容量池與能量池的聚合地。與數字化深度有機結合，充分發揮內容平臺的能動性，課程體系的專業性，引領社會化用工趨勢變革。

相對于純粹的知識內容服務平臺，培訓事業部總經理表示，他更希望將用友薪福學院定位成社會化用工賦能培訓平臺，能夠真正為社會化用工解決問題，不斷衍生、創造更多價值。相信在這樣的愿景下，用友薪福學院終將成為社會化用工領域專業的培訓賦能平臺，為企業增長、個人成長持續助力，引領社會化用工領域新的變革！